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退職時のお礼のお菓子を渡すタイミングと具体的な方法とは?

投稿日:2016年3月2日 更新日:

退職をするにあたり、何かしらお礼の品物を渡すことがありますよね。

無難なところでお菓子が多いのではないかと思いますが、タイミングに迷いませんか?

今回は退職のお礼のお菓子を渡すタイミングと方法についてご紹介します。

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1.退職のお礼のお菓子を渡すタイミングは?

これまでお世話になった人たちへのお礼のお菓子は、退職前の最終出社日に渡します。

お菓子を渡すタイミングは、最終出社日の夕方ごろ、一人ひとりのデスクを回ってお礼を言いながら手渡しするのが理想です。

ただし会社の雰囲気にもよりますので注意しましょう。

雑談もせずタイムスケジュールがしっかり決まっているような職場では、就業時間の後にお礼のお菓子を渡しましょう。

また、時短勤務の人がいたり、定時ですぐに帰る人がいるような職場では、昼休みに渡すなど、臨機応変な対応が必要です。

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2.お礼のお菓子を渡すときに相手がいないときはどうする?

営業職が多い職場やお休みしている人がいるときは、直接渡すことにはあまりこだわらなくてよいです。

お礼のお菓子に一言メッセージを添えて机に置いておくのがおすすめです。

よくあるのが、給湯室などに何のメッセージもなく置いてしまうパターンです。

誰からのものか分かりませんし、おそらくしばらくは遠慮して誰も手を付けてくれないと思います。

そうならないように、個別に渡さずに全体に渡したい場合は、「今までお世話になりました。みなさんで召し上がってください。○○(名前)」といったメモをつけたり、退職の挨拶メールで案内をしておきましょう。

そうすると誰からの差し入れかわかり、手に取りやすくなります。

3.特にお世話になった人へのお礼の品はどうする?

まずは周りの人と同じお礼の品(お菓子など)を渡しましょう。

一人だけ明らかに違うものを上げてしまうと、周りの人は気分がよくないですよね。

あとから個別に別のお礼の品を渡してお礼を伝えると良いです。

まとめ

同じ部署にいて、たとえ仲があまりよくなかったとしても、今後どこかで会う可能性もありますし、最後にしっかりとお礼をして、気持ちよくお別れをしましょう。

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